文化框架的產生
在社會學中探討到人類文化的形成，是因為需要一種綁在一起的感覺，沒有這種集體的感覺，人們會感到失落。因此文化形成，可以讓人們有相同的價值認定，產生歸屬感，有一定的遊戲規則是大多數人共同遵守的，也可藉此來產生評斷的標準，讓人不至於無所適從。
但相對的，不容於社群當中的價值觀，則容易遭到排擠、邊緣化，例如你是一位老師，應該如何穿著？如何言談？如何做人？才符合老師的職業道德規範。文化介入的面向廣大到讓人喘不過氣，包括你的職業、你的性取向...
若我們在社會化的過程，多嚐試跨越不同文化，我們會比較容易知道，在A文化當中，不被接受的價值觀，並不見得也不容於B文化，A文化也只是眾多文化的一種，因此較不易受困於單一文化框架之中，明白文化的差異與多元性，人會感受到自由與世界的無限寬廣。
以上簡單的論述，我認為可以引申到不同職業的文化，以攝影師為例，常常看到不少人在討論關於攝影師的應該與不應該，例如:
數位化後，某些人產生了修圖是攝影師的責任嗎？過去底片時期，攝影師並不需要修片。
商業攝影師也提出，攝影師所創造的畫面應該保持純粹，裁切、調整等後製工作應該是平面設計師的工作，
平面設計師拿起相機拍照，這樣專業嗎？這是不是為了節省成本而不顧品質的做法？
攝影之路的養成應不應該從攝影助理好好磨練基本功，不要急著出師？
以上種種疑問，是我在攝影相關社群網站所看到的討論，這些問題的產生，我想就是因為受困於單一框架當中所產生的迷惘，所以剛好可以從上面提到的角度切入，提出另外的觀點做為參考。
了解自己的文化框架
以整個社會的角度，”攝影師”只是一種便於識別的職業統稱，讓人可以較快速的理解這個職業社群的大部份工作內容，產生共同的衡量標準，所以"職業標籤"不過是一種工具，用來框出一個社群文化，依循著這個框架讓大部份的事情有基本的準則，讓我們不致於脫離常軌，當我們進入一個新的領域，它便於我們融入社群當中，相互學習，快速且安全的熟悉這個領域。
跳出單一文化框架
雖說了解社群的文化框架可讓自己快速成為社群中的一份子，但其實從來沒有人可以自大到提出一種明確的”定義”，來說明這個職業(社群)文化就應該是如何如何，因為即使在同一個社群當中，也會有差異化，形成更小的社群，攝影師也只能說是一樣使用相機工作的人，而如何工作其實又因人而異。
所以當我們在單一文化框架當中，開始覺得自己有不同的價值觀與做事方式，社群文化的框架變成一種侷限，我們就應該試著跳脫框架，以更多元的視野來定義自己所想要的工作形式，將焦點放在我想用怎麼樣的方式完成怎麼樣的工作，反而能激發出更多不同的可能性，更會發現原來我能做的不只這樣，我也相信如此工作起來會更加充實，因為我們會以獨一無二的方式，完成自己喜歡並且有把握的任務。
若以我自己的工作為例，現階段以攝影師為我的職業標籤，因為主要是以相機和電腦這樣的工具，完成客戶想要的影像，但其實從一開始單純的攝影參與，不知不覺漸漸參與到更多不同廣度與深度的工作領域，包括化妝造型設計、空間設計、後期的平面設計等，過程中其實也有過定位模糊，可能讓客戶產生一種什麼都賣，那是否品質會像雜貨店一般的質疑，所幸美感觀念是互通的，隨著經驗的累積，多面相的參與反而成為現階段在業務上的一種優勢，能為客戶提供較具整體性的美感建議或服務。
現在一個"職業標籤"已經沒有辦法涵蓋所有工作內容，而什麼是應該做的其實無法絕對的判定，成為一種彈性，所以現階段我通常只單純以，怎麼的方式可以完成滿意的”影像”，及客戶預算與需求來判斷，以職業的定義來說，我覺得只能廣範籠統的說是”一個在做影像相關的人”，而職業標籤只是我用來簡單快速讓人初步認識的工具。
回歸自我也融合於社會
我並不是主張一定要多元發展才是對的，單一專注的投入也是一種強烈的特色展現，所以個人如何發展，應該是以個人對自我的了解來判定及定位，而不是以一個職業標籤來決定，或許在一般職場有點過於理想化，畢竟不是每個人都能完全自由的選擇自己工作內容，但生活其實就是不斷學習如何能夠融合於社會，又保持自我的獨特性，唯有不斷的溝通與創造，才達成內外在的平衡，你說是吧!
